裙子很短,鞋跟很高-秋日玫瑰叶莺

叶莺,一位姓“叶赫那拉”的满族女子。1948年生于北京,长在台湾,毕业于台湾大学,获得英文及国际关系学士学位。她现任柯达公司全球副总裁,这是华裔女性第一次出现在世界500强企业高级领导岗位上。“我的裙子很短,我的鞋跟很高,我的衣着色彩艳丽。我从入行那一天开始就是这样,我不会改变自己。”这是叶莺的一句名言。
“须从吾所好”
喜欢做梦的叶莺,小时候有三个梦想,第一个是舞蹈家,第二个是记者,第三个是外交官。叶莺认为舞蹈是造物者赠给人类最珍贵的肢体礼物,不过,对于这个最初的梦想,叶莺不无遗憾地表示:“可能慧根不够或者天资不足败下阵来。”
然而,叶莺却在人生的舞台上,精彩演绎了剩余的两个梦想。
大学期间,就已经在台湾、日本的电台和电视台担任记者。毕业后,叶莺被一家广播公司录用,实现了她的记者之梦。
  作为记者,叶莺是美国新闻界响当当的人物,访问过各国政要。“1979年,我作为NBC(美国国家广播公司)的女记者代表美国三大电视网完成了对邓小平访问美国的报道任务。邓小平的去世,使我心中有一份难以抹去的哀伤,18年前那份发自心底的激动丝毫不减。我仿佛依然能感受到与邓小平第一次握手时的心情,一双有力的手,一双炯炯有神的眼睛,举手投足间都有一种大国领袖非凡的自信。”叶莺谈及做记者的岁月时回忆道。
在采访中,叶莺萌生了自己做政治家的念头。后来她参加了美国的外交官考试,并且高分通过,于是叶莺再次在梦想的舞台上翩翩起舞。
  叶莺加入美国政府,先后担任美国驻缅甸大使馆和美国驻香港总领事馆政治处官员。1982年,叶莺加入美国商务部,先后在广州、香港担任商务领事及美国在台协会商务组组长,随后任美国驻华使馆公使衔商务参赞。她是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女性,这也是美国外交界最高的亚裔女性的位置。
  叶莺前进的脚步,并没有因为梦想的实现而停滞。1997年,叶莺做出了人生又一个惊人选择,放弃可能成为大使的机会,告别了外交官生涯。出任柯达全球副总裁,成为第一位出现在世界500强企业高管岗位的华裔女性。
  正是这个选择,让叶莺这个名字真正走进了公众的视野。
红顶商人
1994年,基于挽救业绩下滑的伊斯曼柯达公司CEO裴学德在杭州求见时任国务院副总理朱镕基时,提出了一个十分大胆的动议:柯达出资不少于10亿美元,整体收购中国感光行业。
  裴学德的这个动议,与政府对国营企业改造的想法相契合,双方与合作商有着高度的共识。但是,要想顺利完成收购,却不是一件容易的事。柯达为合资问题与中国方面苦苦谈判3年却始终没有突破。
  叶莺,这位外交官中的公关策划大师,无疑是帮助柯达走出困境的最佳人选。叶莺的出现使得陷入僵局的谈判出现了转机。1997年中央政府为柯达的合资项目专门成立中央协调小组,由“两委三部”的政府官员组成;同时,受柯达委托,由外经贸部跨国公司研究中心撰写的“柯达全行业合资”模式的研究报告,则在很大程度上消除了政界、学界对这种模式的疑虑。
  1998年,叶莺主导签订了“98协议”:除乐凯外,柯达完成了6家感光企业的收购谈判。“了解对方的需求,然后寻找共同点。互相尊重,求同存异。”叶莺这样解释自己的谈判技巧。不过,某种程度上,叶莺15年的外交官生涯也为其铸就生活打下了基础。她的车牌为“使0004”的座驾能自如出入包括中南海在内的中央各大机构。
2003年,同样是在叶莺的运筹帷幄下,最后一家独立的感光企业——乐凯,也与柯达联姻,柯达以1亿美元和其他资产换取乐凯20%股份。凭借这一联姻,两者的市场份额合计超过国内胶卷份额的70%以上,原来的中国市场龙头老大——日本富士胶卷被边缘化。

对中国政经大局中‘国退洋进’机会的成功把握以及政府关系的成功运作,让叶莺在柯达扶摇直上。有人曾坦言,“本质意义上讲,叶莺并不是一个真正的战略型企业家,而是一个高明的红顶商人和公关活动家。”
但风平浪静的海面后面,是隐藏着的惊涛骇浪。随着数码影像的兴起,柯达传统影像业务开始滑坡。2004年,柯达亏损1.13亿美元,2005年亏损7.99亿美元,2006年亏损3.46亿美元。叶莺深有感触地说道:“市场,比最善变的女人更善变,比最无情的男人更无情。”
  经历了残酷市场变局的柯达,如今对盈利能力的重视远远超过对政府公关的需要。叶莺与柯达的缘分也走到了尽头。因为叶莺的座右铭是“人应该创造被利用的价值。”而此时的纳尔科更需要叶莺创造的价值。
  “叶莺拥有独特的企业及政府经验,能够迅速为我们的客户,为纳尔科以及我们不断壮大的中国团队带来可喜的变化。”纳尔科董事会主席、总裁兼首席执行官方华德说。
  “我想为他们带来一种新的文化和活力。加入纳尔科,某种程度上,也是出于一种扶持弱者的心理吧——我想帮助这家公司。”叶莺毫不怀疑自己对于纳尔科具有强大的“被利用价值”。
  “我很幸运一路走来,自己的每一步都扣上了中国时代发展的脉搏。”叶莺自己也说,中国面临新的经济转型,特别是可持续经济发展与环境保护,政府围绕绿色GDP推出了一系列业绩衡量指标,例如节省能源、降低排放、废物利用等。

娇艳“女人花”
现年61岁的叶莺,是一个敢把任何颜色搭配到身上的色彩大师,是一个裙子很短很高寻找焦点的女人;是一个拥有“七情”的女性管理者。
  2003年11月,柯达乐凯喜结连理,在签约仪式上,叶莺穿绿色上装,黄色高跟鞋,她此后的阐述是,“我穿绿装,表示当日的主角是乐凯,不是柯达。”
  在今年5月4日叶莺履新的新闻发布会上,叶莺身着白色套装,蓝色底衬,蓝色的珠帘。蓝白两色,正好是新东家纳尔科的标志性色彩。“为了体现中国元素,那天我还穿了红色的高跟鞋,鞋跟是蓝色的,与我的项链共同衬托纳尔科的背景色。”叶莺说道。
  而在前不久召开的“2009品牌中国女性高峰论坛”上,一袭粉红色套装出场的叶莺,让人无法从她身上找到丝毫岁月的痕迹,她散发的成熟和自信能够感染周围的一切。在论坛上,她讲述了自己作为女性的“七情”:柔情、激情、热情、亲情、友情、恩情和真情。

虽然这位“铁娘子”每天花在睡眠上的时间只有两个小时,但是也有着作为女人共同的嗜好。叶莺曾对媒体表示:“我逛街都是见缝插针,比如在欧洲开会,等车的时候路边有个小店很不错,我就进去逛逛。但这不是那种目标非常明确的逛街,我逛街比较随心所欲,看见什么喜欢了就顺手买下。”
  也许是出于职业习惯,叶莺喜欢简单的衣服,越端正越好。“正儿八经的,领子该翻就翻好,扣子该扣就扣好。”叶莺说。
  叶莺曾用“波神送我看斜阳,浪里露宿又何妨”来形容自己的心境。“人生是短暂的,个人是渺小的,如果我能够做任何贡献,不要谈最后的一站。”叶莺,可以梦幻般地把她追求的目标变为表演的舞台,任凭舞台变化,都能书写传奇。

追求新鲜
做记者,她是美国新闻界的名记;做外交官,她是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女性;做企业家,她是柯达第一位华人全球副总裁。三个互相不搭界的职业,却能被一个女人演绎得如此有滋有味。个性张扬的叶莺,无论是巧言善辩的记者职业,还是纵横天下的外交生涯,都被她视为求解方程的过程。
正是带着这种人生的冲动,永远去追求新鲜的生活:“我念初中时的理想是做记者好,可以接触不同的人,后来在一家广播公司得到了一份很好的工作——采访政界要人,我之所以能争到那份工作是因为我的英语确实很好。我作现场报道时从来没有稿子,因为有了稿子我就会失去思考。采访政治和外交,认识了许多外交界人物,这就走出了我人生的第二步:加入美国国务院做外交官。后来又去了柯达,不仅仅是为了追求比较高的薪水,主要是由于柯达的项目本身很性感,很有吸引力。我的火一直在心中燃烧,对自己的评价是敢想敢干、决不服输!我小时候就顽固,天不怕地不怕;现在还顽固,还是天不怕地不怕。”
  追求新鲜的她,柯达的“彩色世界”并不是她的职业终点,她表示:“柯达不是我夏日最后的一朵玫瑰”。
  自言不会改变自己
  叶莺是那种很少回头想事情的人。如果一定要让她对自己作总结,她会说,“在事业上,一切都是按照我的想法去做的,结果也都在自己意料之中;在人生的其它方面,可能会有不完美的地方。”
  她告诉记者:“我觉得这么多年来自己性格深处的东西没什么变化,我本来性子急,现在还是急,将来还会急。”
  “可是什么变了呢?对人生的感悟变了。随着岁月增长,回头看以前做过的事情,和做事的方法,当然有时候觉得是很可笑的。如果重走一次,我会不会犯同样的错误?肯定会的!有没有哪些地方需要改变?没有!”
  不会改变和喜欢新鲜,表面看来或许有些矛盾,但叶莺却很好地将双面性格融合在一起。或许这也正是她在柯达职位历经三次升迁,却始终未放弃对外事务部总经理这一职位的原因。她告诉记者:“这个职位是我一直不愿意放弃,而且我一直非常非常执着地在抓的一件事情。因为任何的一个公司,如果你自己里头内在有一个很好的故事,你不说出来,就像你肚子里有话你不说出来,我咋知道你在想什么?所以在柯达本身是一个非常美丽的故事,所以我们对外事务就是怎么样把这样的事情、这样的信息、这样的故事说出来让大家知道。那么这样的话,也可以协助我们,让我们面对的社会和顾客知道,柯达不仅仅是一个品牌,不仅仅是一个产品,更重要的是一个文化,那这个文化是跟随着你人生道路的每一天,你每一天生活里每一个精彩的时刻。”
  向未知挑战
  叶莺表示自己对未知无所畏惧,因为你可去学习。她向记者叙述她是如何挑战未知的:“现在我每年都会去不同的大学念书,我的同事也都是这样。今年8月我就要去接受一些摄影方面的技术培训,另外,有关财经方面的知识,像哈佛大学、斯坦福大学,我都在那里培训过。这是一个很简单的道理,如果你在银行里有一个账户,你老是不向里存钱而总是提款,这个账户很快就会空的。自强不息的意思,讲得通俗点就是你要不断地在你的知识库里有所投入。”
  她也同样不害怕自己的职业未来:“因为我是政界、商海、无冕之王的皇冠都戴过的人,而且是一个很喜欢追求挑战、喜欢探讨未知世界的人。现在,我有一个像梦一样的团队,这个团队几乎是无战不胜、无城不克。我也知道,在这个团队里有很多精英,他们应该在团队里有他们自己的位置,所以,一旦其中任何一个人成熟,我就会把位置让给他。我相信柯达不是我事业最后的一站。因为当团队中新的精英成熟的时候,我还没有老。”
  1. No trackbacks yet.

Leave a comment